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挑戦の数だけ
道がある

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MatsukiyoCocokara&Co.Didital Pamphlet

階層別研修

階層別研修とは、
ステージやポジションごとに、
その地位にふさわしい能力や
スキルを習得し向上させるための研修です。

階層別研修資格等級体系資格等級ライン職位ラインアシスタントリーダー(A・PA)入社時研修フォローアップ研修リーダー(L・PL)シニアリーダー(S1・PS1)シニアリーダー(S2・PS2)マネージャー(M)エグゼティブ(E)経営人材育成プログラムLエントリーLスキルアップLステップアップSエントリーSスキルアップSステップアップMエントリーMスキルアップMステップアップEエントリー店長・薬局長ライセンス取得研修チャレンジ店長・薬局長研修BSMライセンス取得研修主任職研修店長・薬局長ライセンス更新研修SV・PSVライセンス取得研修SV・PSVライセンス更新研修BSMライセンス更新研修BSVライセンス取得・更新研修化粧品専門マネジメント研修課長職研修次世代リーダー研修トップマネジメント研修

研修テーマ

  • Lエントリー

    チームビルディング

  • Lスキル
    アップ

    インクリュージョン

  • Lステップ
    アップ

    問題把握

  • Sエントリー

    マネジメント基礎

  • Sスキル
    アップ

    ナレッジマネジメント

  • Sステップ
    アップ

    問題解決

  • Mエントリー

    リーダーシップ・対人マネジメント

  • Mスキル
    アップ

    多角的思考力

  • Mステップ
    アップ

    経営者への準備・事業戦略

  • Eエントリー

    経営としての視座・視点、
    感覚・人間力

研修サイクル

  • 昇格者研修

    新たな資格等級で求めれる
    必要不可欠な要件を
    具体的なものとして
    習得するとともに
    意識改革を図る

  • スキル
    アップ研修

    滞留している資格等級に
    求められる必要な要件を
    より鍛え高め磨くことで、
    更なる能力の向上を図り、
    躍進に繋げる

  • ステップ
    アップ研修

    上位資格等級に求められる
    役割を明確に認識し、
    計画達成に向け実務を
    完全遂行できる
    ホリスティック視点を養い、
    行動変容に繋げる

「入社時研修」とは?

社会人として必要な心構えや知識、ビジネスマナーやスキル等の習得および業界や企業の理解を目的として実施しております。

「入社時研修」とは?

「フォローアップ研修」とは?

入社3年目まで、知識向上と習得知識の確認を行う研修です。

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