階層別研修
階層別研修とは、
ステージやポジションごとに、
その地位にふさわしい能力や
スキルを習得し向上させるための研修です。

研修テーマ
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Lエントリー
チームビルディング
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Lスキル
アップインクリュージョン
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Lステップ
アップ問題把握
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Sエントリー
マネジメント基礎
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Sスキル
アップナレッジマネジメント
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Sステップ
アップ問題解決
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Mエントリー
リーダーシップ・対人マネジメント
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Mスキル
アップ多角的思考力
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Mステップ
アップ経営者への準備・事業戦略
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Eエントリー
経営としての視座・視点、
感覚・人間力
研修サイクル
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昇格者研修
新たな資格等級で求めれる
必要不可欠な要件を
具体的なものとして
習得するとともに
意識改革を図る -
スキル
アップ研修滞留している資格等級に
求められる必要な要件を
より鍛え高め磨くことで、
更なる能力の向上を図り、
躍進に繋げる -
ステップ
アップ研修上位資格等級に求められる
役割を明確に認識し、
計画達成に向け実務を
完全遂行できる
ホリスティック視点を養い、
行動変容に繋げる
「入社時研修」とは?
社会人として必要な心構えや知識、ビジネスマナーやスキル等の習得および業界や企業の理解を目的として実施しております。

「フォローアップ研修」とは?
入社3年目まで、知識向上と習得知識の確認を行う研修です。