人材事業推進課では、人材育成を目的に研修を行っています。私は、職種別研修を担当しており、薬剤師、調剤事務、登録販売者へ向けた研修資料の準備、講義をしています。中でも薬剤師への研修がメインになりますが、疾患や薬の知識に関する講義と並行して、私が重視しているのがディスカッションです。マツモトキヨシホールディングスとココカラファインが経営統合したので、お互いのコミュニケーションを促進するという意図もありますが、例えば事故対策など、他店舗で行われている対策事例を聞くことによって、視野を広げてもらいたいと思っています。また、日本薬局学会認定の薬剤師として、社外の薬剤師に向けて講習も行っています。他社の薬剤師さんと交流することによって、多くの知見を得ることができるのが社外研修の醍醐味です。

現在、社内社外合わせると、年間のべ3000人以上の方に講習を行っています。これほど多くの方に伝えるという仕事は、大きな責任を感じると同時に、自己研鑽の場としてやりがいも感じています。学会報や新聞、薬剤師同士の交流から業界の動向を日々アップデートすることはもちろん、伝え方の面でも話し方教室に通いスキルをアップさせる等、自分を磨くことで成長を実感できています。

私は元々人に何かを伝えることが好きで、教育関連の仕事をしたいと思っていました。現在その夢を叶えることができていますが、これも人材の可能性を最大限活かそうとしてくれるマツキヨココカラ&カンパニーの社風があったからこそだと思っています。